| 公司名稱： | 總公司 |
| 工作地點： | 武漢 |
| 招聘崗位： | 項目總經(jīng)理 |
| 招聘人數(shù)： | 1 |
| 性 別： | 不限 |
| 最低學(xué)歷： | 本科 |
| 工作年限： | 15年 |
| 發(fā)布時間： | 2014/9/16 |
| 崗位職責(zé)： | 1、主持項目公司日常工作，全面負(fù)責(zé)項目公司運營管理，確保公司管理體系的正常運行，帶領(lǐng)項目管理團(tuán)隊達(dá)成公司各項預(yù)定目標(biāo)； 2、組織項目前期開發(fā)工作，包括各種報批手續(xù)、證照的辦理、資料的報審等；督促協(xié)調(diào)項目拆遷安置和土地整理工作； 3、組織實施項目一二級節(jié)點計劃，組織項目工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全施工等管理工作；負(fù)責(zé)審核（重大）施工組織方案、施工總體計劃、竣工驗收等； 4、確保整個項目的施工圖等成果質(zhì)量和時間，符合項目的整體的需要； 5、組織編制項目工程預(yù)決算，嚴(yán)格控制項目開發(fā)成本；負(fù)責(zé)審批授權(quán)內(nèi)工程簽證、結(jié)算、材料和工程進(jìn)度款支付等； 6、在總部指導(dǎo)下，組織項目公司各項營銷和銷售工作； 7、在總部指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織項目公司各項客戶服務(wù)管理工作；審核項目交付使用計劃、工程質(zhì)量投訴處理方案； 8、負(fù)責(zé)合理設(shè)置項目公司組織機構(gòu)和人員編制，決定項目公司一般員工的招聘錄用、崗位異動，組織項目人員開展績效考核、培訓(xùn)等重要人力資源管理工作； 9、組織編制項目公司年度財務(wù)預(yù)算，提交總部審批，組織落實；負(fù)責(zé)組織編制年度、月度項目公司資金計劃、審批授權(quán)內(nèi)項目公司各項資金支出。 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 任職要求： | 1、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、擁有一級建造師的職業(yè)資格，高級工程師職稱者優(yōu)先； 3、15年以上工作經(jīng)驗，5年以上大型綜合類（商業(yè)、住宅、酒店）房產(chǎn)項目運作經(jīng)驗，具有深基坑、超高層項目完整的開發(fā)經(jīng)驗； 4、團(tuán)隊協(xié)調(diào)意識強，坦誠正直，工作主動性強，分析思維能力強，強烈的成就導(dǎo)向，自我驅(qū)動； 5、具有較強的對外公關(guān)和溝通能力，作為項目的第一責(zé)任人能帶領(lǐng)營銷、商業(yè)運營、設(shè)計、工程、成本合約等部門共同協(xié)作； 6、注重自身管理，有對員工輔導(dǎo)的意識，幫助員工成長； 7、專業(yè)理解有深度，能站在項目各專業(yè)全局的廣度分析問題，努力站公司的高度對工作給出解決建議。 |
